Nowoczesne systemy wynagradzania w praktyce

PROFIL UCZESTNIKÓW

  • Specjaliści i menedżerowie z Działu Personalnego
  • Kadra menedżerska wszystkich szczebli
  • Szefowie zespołów

CELE

  • Poznanie najlepszych praktyk rynkowych
  • Nabycie praktycznej wiedzy z zarządzania nowoczesnym systemem wynagrodzeń
  • Rozwój umiejętności motywowania pracowników

Stawiamy na zdobycie wiedzy praktycznej.

Każdy blok tematyczny zawiera odpowiednie ćwiczenia i studia przypadków.

PROFIL TRENERA

Szkolenie poprowadzi Małgorzata Zachorowska- doświadczony trener i praktyk HR z ponad 25-letnim stażem. Jest również aktywnym członkiem Stowarzyszenia Interim Managers, członkiem Klubu Ekspertów THINK TANK oraz wykładowcą praktykiem w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

PROGRAM

  • Kluczowe pojęcia dotyczące systemu wynagrodzeń
  • Mapowanie stanowisk (opisy stanowisk)
  • Analizy płacowe
  • Metody motywowania i doceniania
  • Polityka płacowa
  • Proces podwyżkowy
  • Inne metody wynagradzania
  • Tworzenie systemów premiowych
  • Świadczenia pozapłacowe
  • Rola Działu Personalnego i menedżerów

FORMA SZKOLENIA

  • Prezentacja
  • Dyskusje
  • Ćwiczenia i studia przypadków

ATUTY

  • Kameralne grupy warsztatowe (max. 10 osób)
  • Interaktywna metoda szkolenia
  • Profesjonalne materiały szkoleniowe

Miejsce:
ul. Jana Kochanowskiego 49
01-864 Warszawa

Pobierz mapkę dojazdową

Czas trwania: 2 dni (2 x 8 godzin)

Cena szkolenia: 750 zł (+VAT)

Termin:
III/ IV kwartał 2015 r.

Formularz zamówienia Pobierz

Kontakt w sprawie szkolenia:
HHRR@HHRR.pl

ODPOWIEMY NA PYTANIA:

Jak sprawić, aby pracownicy byli zaangażowani w swoją pracę?

Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni?

Jak i za co płacić pracownikom aby podnieść efektywność firmy? 

OPINIE UCZESTNIKÓW:

"Bardzo dobrze przygotowane, odpowiednie ćwiczenia i zadania (brak nudy), doskonałe zrozumienie od trenerów."

"Szkolenie przekrojowe omawiajace całościowo obszar Comp&Ben. Syntetyczne przekazane podstawowe zagadnienia.Szczególnie polecam pracownikom chcącym rozwinąć swoje kompetencje o obszar wynagrodzeń a pracujacych dotąd w innych obszarach HR."